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利用規約

パティシエント求職者会員規約

第1条 定義

本規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとします。

1. 「本規約」とは、「パティシエント 利用規約」をいいます。

2. 「当社」とは、株式会社ドリームラボをいいます。

3. 「本サービス」とは、当社が運営する求人情報提供サービス「パティシエント」(その理由を問わずサービスの名称または内容が変更された場合、当該変更後のサービスを含みます)の総称を指し、当社が以下に定める「求人情報サービス」「転職支援サービス」等をいいます。

(1) 「求人情報サービス」とは、当サイトに掲載される求人案件を閲覧または応募等ができるサービス、および当サイトに付随するメール配信、その他の求人情報の提供に関するサービスの総称です。

(2) 「転職支援サービス」とは、求職者に対してキャリアアドバイザーがつき、新しい職場に対する希望やこれまでのキャリア・スキルおよび適性、さらに長い目で見た将来の志向性を考慮の上、当社が保有する求人データ等の中から求人案件を紹介するサービスです。

4. 「会員登録」とは、本サービスに個人情報(プライバシーポリシーに定める)、およびその他の情報を登録することをいいます。

5. 「会員」とは、本サービスに会員登録し、当社がこれを承認した方をいいます。

6. 「本目的」とは、会員が本サービスを利用する目的として当社が許諾したものをいい、具体的には会員が行う自己の転職活動等のことをいいます。

7. 「本サイト」とは、本サービスに関する情報が掲載された当社が運営するウェブサイトをいいます。

8. 「登録希望者」とは、本サービスを利用することを希望する者をいいます。

9. 「ID・パスワード」とは、アカウントごとに発行されるID・パスワードをいいます。

10. 「登録事項」とは、登録希望者が本サービスの申し込みの際に登録する当社所定の情報をいいます。

11. 「利用環境」とは、ハードウェア、ソフトウェア、インターネット接続回線、セキュリティの確保等、本サービスの利用に必要な環境をいいます。

12. 「知的財産権等」とは、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、不正競争防止法上の権利、その他一切の財産的もしくは人格的権利をいいます。

第2条 規約の適用範囲

本規約は、本サービスにおいて当社と会員に対して適用されます。会員は、本規約のすべての内容に同意した上で本サービスを利用するものとします。

第3条 会員登録・責任

1. 本サービスの会員は、登録希望者が自らの意思および責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。

2. 会員は、会員登録した情報の内容(正確性・真実性・最新性等)について一切の責任を負うものとします。

3. 当社は、会員登録した情報の内容の不備・齟齬により発生した事項について、一切責任を負わないこととします。

第4条 登録情報の変更

1. 会員は、本サービスの会員専用ページにおいて、いつでも会員登録した情報を変更・追加・削除することができます。また、会員は、自由に本サービスから退会することができます。

2. 会員が退会手続きを行わない場合、または退会意思がない場合、その他本規約の第14条に定める事項に該当し、当社が必要と判断した場合に、当社は、会員への事前の通知なく、退会手続きを行うことができるものとします。

3. 本サービスのデータベースに保管されている会員と企業等との送受信データのうち、過去180日分を超えるものについては、当社は、会員への事前の通知なく、当該送受信データの削除を行うことができるものとします。

4. 当社は、第三者の情報が登録されている等、会員登録情報に誤りがあると判断した場合、または会員登録情報に変更があったにも関わらず、更新されていないと判断した場合には、会員に対して事前に通知することなく、当該会員登録情報を更新、または退会手続きを行うことができるものとします。

第5条 ID・パスワードの管理

1. 当社は、会員に対しIDおよびパスワードを発行・付与することがあります。

2. 会員は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし会員は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

3. IDおよびパスワードを利用して行われた行為の責任は、当該IDおよびパスワードを発行・付与された会員の責任とみなし、当社は一切の責任を負いません。

第6条 求人情報サービス

1. 求人情報サービスは、当サイトに掲載される求人案件を閲覧または応募等ができるサービス、および当サイトに付随するメール配信、その他の求人情報の提供に関するサービスです。

2. 会員は、会員登録した情報および活動情報に基づき、求人企業から諸連絡を受ける場合があることを予め承諾するものとします。

3. 当社は、求人情報の掲載時に会員が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、会員は自己の責任において、改めて求人企業に労働条件を直接確認した上で、雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、会員に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。

第7条 転職支援サービス

1. 転職支援サービスは、本サイト内の所定の項目にてサービス申し込みを行うことで利用することができるものとします。会員は、転職支援サービスの利用を希望しない場合は、本サイト所定の方法で、利用の解除を行うものとします。

2. 転職支援サービスは、会員によって本サイトに登録された個人情報のうち、携帯電話番号、メールアドレス、現住所(ただし都道府県、市区町村は公開)等の除外項目を除く情報について、当社が会員に代わって求人企業に開示することで、就業のサポートを行うサービスとなります。なお、当社は事前に会員の同意を得た上で、会員の過去の賞罰等についての情報を当該求人企業に提供する場合があります。同意を得られない場合は、転職支援サービスを提供できなくなる場合があります。

3. 転職支援サービスにて、当社から会員に提供する、一般には公開されていない求人情報および関連情報については、会員は第三者へ提供・開示等を行えないものとします。

4. 転職支援サービスにて、当社のキャリアアドバイザーが応募受付・面接日時の調整および選考結果の連絡等を行っている案件については、求人企業への連絡は原則すべて当社が行い、会員本人から求人企業への直接の連絡は行うことができないものとします。

5. 転職支援サービスにて、当社は、会員の登録内容と求人企業が希望する求人条件とのマッチングを行いますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、会員から求人企業への応募依頼を受け付けた場合でも、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨の連絡を行う場合があります。

第8条 当社の責任

1. 当社は、会員が本サービスを利用したことにより会員に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。

2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって会員に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。

3. 当社は、ウェブサイト上で提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。

4. 当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。

5. 当社は、会員による本サービスの利用によって、就業が成功することを保証するものではありません。

第9条 個人情報及び個人関連情報の取扱い

個人情報の扱いについては別途「プライバシーポリシー」に定めることとし、当社は、これに基づき会員の個人情報及び個人関連情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

第10条 本サービスの提供の停止・終了等

1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、会員への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。

(1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合

(2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合

(3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合

2. 当社は、会員において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該会員に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

(1) 会員が本規約に定める事項に違反した場合

(2) 当社において、当社と会員との信頼関係を維持できないと判断した場合

3. 前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、会員への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。

第11条 サービス利用規約の変更

1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、会員はこれに同意します。

2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトまたは本サービス上に掲載する方法によって会員へ通知します。

3. 本規約の変更は、前項の通知において指定した日付より効力を生じるものとします。

第12条 情報の利用

1. 当社は、本サービスを利用して会員が登録した会員登録情報、本サービスの利用履歴等の情報(閲覧履歴、応募履歴、気になるリストの保存履歴、および会員・企業間の交信内容を含みますが、これらに限りません。)を、抽出・集計した統計的な情報(以下「統計情報」といいます。)を、何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。なお、統計情報の著作権は当社に帰属するものとし、当社による統計情報の利用は、当該会員が会員でなくなった後も継続することがあります。ただし、当社は個別の会員を特定できない形でのみ統計情報を利用することとします。

2. 当社は、会員が本サービスを通じて応募した企業から、会員の転職状況の報告を受ける場合があることを予め承諾するものとします。ただし、当社は会員の転職状況に関する情報を、当該会員の同意なく第三者に提供することはありません。

第13条 情報の保管期間

1. 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または企業とのやり取りに関する情報等は、定期的に抹消され、抹消後はこれを復元することはできません。

2. 会員は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第14条 禁止事項

会員は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。会員がこれらの行為を行った場合、当社は会員に対する事前の通知なしに、直ちにその会員の投稿データの全部または一部の削除、アカウントの停止または取消し等の、当社が必要と判断する措置を講じることができるものとします。またそれらの措置を講じたことにより、会員に損害または不利益が生じたとしても当社はその責を負わないものとします。尚、当社は、以下の各号のいずれかに該当する投稿データを削除する義務を負うものではありません。

(1) 虚偽または不正確な情報を入力する行為

(2) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為

(3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害する行為、侵害を助長する行為、またはそれらのおそれのある行為

(4) 会員に関する情報の収集を目的とする行為

(5) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為

(6) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為

(7) 本サービスを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為

(8) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為

(9) 本サイトのデータまたはソフトウェアを修正、改変、改ざん、消去、解析等する行為、大量のデータを送信する等、本サイトに過剰に負担をかける行為

(10) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそのおそれのある行為

(11) 会員本人または第三者の、メールアドレス、電話番号、住所、その他の連絡先や個人情報を投稿する行為

(12) 児童ポルノ、わいせつな表現、暴力的な表現、差別的な表現、犯罪及び自殺を誘発する表現、その他法令もしくは公序良俗に反する内容を含む投稿データを投稿する行為、もしくはそのおそれのある行為、その他当社が不適切と判断する行為

(13) 犯罪行為、または法令、公序良俗に反する行為、もしくはそのおそれのある行為

(14) 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する当不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第15条 著作権

1. 本サイトに関する著作権その他の権利は当社に帰属します。会員は当社の権利を侵害してはならず、また、本サービスを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等しないものとします。

2. 本サイトに掲載されたすべての記事・写真の無断転載を禁じます。

3. 会員は、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報・技術情報、個人情報等をもとに、当社と同様の業務を行ってはならないものとします。また、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供してはなりません。

第16条 反社会的勢力の排除

1. 会員は当社に対し、本サービスの利用に際して、自己が次の各号に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。

(1) 暴力団

(2) 暴力団員

(3) 暴力団準構成員

(4) 暴力団関係企業

(5) 企業等を対象に不正な利益を求めて暴力的な違法行為等を行うおそれがあり、市民生活の安全に脅威を与える者

(6) 社会運動もしくは政治活動を仮装し、または標ぼうして、不正な利益を求めて暴力的な違法行為等を行うおそれがあり、市民生活の安全に脅威を与える者

(7) 前各号に掲げる者のほか、暴力団との関係を背景に、その威力を用い、または暴力団と資金的なつながりを有し、構造的な不正の中核となっている集団または個人

(8) その他前各号に準ずる者

2. 会員は当社に対し、自らまたは第三者を利用して次の各号に該当する行為を行わないことを確約するものとします。

(1) 暴力的な要求行為

(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為

(3) 脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為

(4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社の信用を棄損し、または当社の業務を妨害する行為

(5) その他前各号に準ずる行為

3. 当社は、会員が前項に違反した場合、催告その他何らの手続も要することなく、直ちにサービス利用を解除することができるものとします。

4. 会員は、前項の規定によりサービス利用が解除された場合、当社に対して何らの損害賠償ないし補償を請求することはできず、また当社に損害が生じたときは、その損害を賠償するものとします。

第17条 損害賠償

会員が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、会員は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第18条 協議事項

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と会員は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第19条 準拠法および管轄

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

パティシエント企業会員規約

第1条 定義

本規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとします。

1. 「本規約」とは、「パティシエント 企業用 利用規約」をいいます。

2. 「当社」とは、株式会社ドリームラボをいいます。

3. 「本サービス」とは、当社が運営する求人情報提供サービス「パティシエント」(その理由を問わずサービスの名称または内容が変更された場合、当該変更後のサービスを含みます)の総称を指し、当社が以下に定める「求人広告サービス」「人材紹介サービス」等をいいます。

(1) 「求人広告サービス」とは、当サイトに掲載する求人案件の掲載申し込み、求人作成、また応募者の管理および付随するメール配信、その他の採用活動に関するサービスです。

(2) 「人材紹介サービス」とは、求人企業が希望する求人条件と、当サイトの登録者とのマッチングを行い、求人企業の希望や事業計画等を考慮の上、当社が保有する会員データの中から人材を紹介するサービスです。

4. 「利用者」とは、本サービスを利用する企業または組織をいいます。

5. 「登録会員」とは、本サービスを利用する求職者をいいます。

6. 「本目的」とは、利用者が本サービスを利用する目的として当社が許諾したものをいい、具体的には利用者が行う自己の採用活動等のことをいいます。

7. 「本サイト」とは、本サービスに関する情報が掲載された当社が運営するウェブサイトをいいます。

8. 「利用希望者」とは、本サービスを利用することを希望する企業または組織をいいます。

9. 「ID・パスワード」とは、アカウントごとに発行されるID・パスワードをいいます。

10. 「登録事項」とは、利用希望者が本サービスの申し込みの際に登録する当社所定の情報をいいます。

11. 「利用環境」とは、ハードウェア、ソフトウェア、インターネット接続回線、セキュリティの確保等、本サービスの利用に必要な環境をいいます。

12. 「知的財産権等」とは、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、不正競争防止法上の権利、その他一切の財産的もしくは人格的権利をいいます。

第2条 規約の適用範囲

本規約は、本サービスにおいて当社と利用者に対して適用されます。利用者は、本規約のすべての内容に同意した上で本サービスを利用するものとします。

第3条 本サービスへの利用申し込みおよび利用契約

1. 本サービスの利用希望者は、本規約の内容を承諾の上、当社のサイト上で必要事項を入力して利用申し込みを行い、利用契約が成立するものとします。

2. 本サービスは、求人募集を行う企業または組織を対象としたものであり、個人(事業としてまたは事業のために契約の当事者となる場合におけるものを除く。)、また本サイトのサービス目的に合致しない会員、求人広告掲載事業を営む方もしくはこれらに準ずる方については、利用資格の付与をお断りすることがあります。

3. 当社は、前項に基づいて利用者が専用ページに登録した事項の内容を審査し、利用資格を付与するか否かを決定します。

4.事実に反する、あるいは正確でないデータを入力して利用者登録を行った場合、当社は予告なく、当該登録を抹消し、本サービスの利用を禁止する場合があります。

5. 利用資格の付与に関する当社の決定に対する異議のお申し出は、理由の如何を問わず、一切承っておりません。

6. 当社は、利用者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合または該当するおそれがあると当社が判断する場合、利用者に対して本サービスの利用を拒否することができるものとします。

(1) 個人(事業としてまたは事業のために契約の当事者となる場合におけるものを除く。)である場合

(2) 本規約に違反する行為を実際に行いまたは行うおそれがあると当社が判断する場合

(3) 当社に提供された申し込み情報・届出事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れであった場合

(4) 過去に本サービスの利用資格を取り消されたことがある場合

(5) 当社への必要書類の提出または質問への回答を拒んだ場合

(6) 当社、他の契約者または第三者に損害を生じさせるおそれのある目的または方法で本サービスを利用しようとする場合

(7) 手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害した場合

(8) 上記各号の該当を避ける目的で第三者を利用して、利用申し込みを試みているものと推測される場合

(9) 反社会的勢力との関係排除に定める事項に該当する場合

(10) 事業内容、営業方法等が関係諸法規に違反している場合

(11) 悪徳商法を行っている場合

(12) ユーザーの安全・安心の観点から、著しく不適合な商品・サービスを提供している場合

(13) プライバシーの侵害、差別を肯定・助長する可能性が高い場合

(14) 経営難またはその可能性が高いと当社が判断した場合

(15) 当社と係争中またはその恐れがある場合

(16) その他、当社が本サービスの提供について適当ではないと判断した場合

4. 前項の規定により、当社が本サービスの利用希望者に対して本サービスの利用を拒否した場合に利用希望者に生じる不利益について、当社は一切の責任を負わず、また利用希望者に対して利用を拒否する理由を説明する義務を負わないものとします。

第4条 登録事項の変更

1. 利用登録に際して入力した事項に変更が生じた場合、利用者は、速やかに本サイト上の登録事項変更ページにアクセスして、登録事項の変更・修正を行なってください。

2. 当社は、第三者の情報が登録されている等、登録情報に誤りがあると判断した場合、または登録情報に変更があったにも関わらず、更新されていないと判断した場合には、利用者に対して事前に通知することなく、当該登録情報を更新、または利用停止手続きを行うことができるものとします。

3. 利用者が前項の規定に違反している場合、または違反しているおそれがあると当社が判断した場合、当社は当該登録を抹消し、本サービスの利用を禁止できるものとします。なお、利用者が違反して被った損害について、当社は一切責任を負いません。

4. 本サービスのデータベースに保管されている登録会員と利用者との送受信データのうち、過去180日分を超えるものについては、当社は、利用者への事前の通知なく、当該送受信データの削除を行うことができるものとします。

第5条 ID・パスワードの管理

1. 当社は利用者に対し、本サービスの利用に必要なIDおよびパスワードを発行・付与することがあります。

2. 利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードを第三者に知られないように管理するとともに、IDおよびパスワードの盗用を防止する措置を、利用者の責任において行うものとします。使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし会員は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

3. IDおよびパスワードを利用して行われた行為の責任は、当該IDおよびパスワードを発行・付与された利用者の責任とみなし、当社は一切の責任を負いません。

第6条 求人広告サービス

1. 本サイトを利用して作成した求人情報は、当社が提示する掲載基準等に従って、利用者がサイト上の所定の項目に自ら入力するものとし、法令に違反する情報その他不適切と考えられる情報の掲載などを行ってはならないものとします。

2. 利用者は、本サービスで定める以外の雇用形態の募集、また雇用の一定期間後に当該雇用形態を勧める募集の情報掲載は一切行ってはならないものとします。

3. 当社は、利用者の求人情報が掲載基準等に適う内容であるか否かを審査するものとし、掲載基準等に反する求人情報の存在が判明した場合など、当社が必要と判断した場合には、当該求人情報の削除・変更を当該利用者に要請し、利用者は当該要請に速やかに応じるものとします。利用者は当社の要請に応じない場合、当社が当該求人情報または当社が削除・変更を行う場合があることを承諾するものとします。

4. 前項に基づき、当社が求人情報の削除・変更を行った場合および利用者に削除・変更の要請を行った場合においても、当社は利用者に生じた損害について賠償する責任を負いません。

第7条 求人検索サイトへの掲載

1. 本サイトを利用して作成した求人情報は、自動的に求人検索サイトに送信され、掲載されるものとします。ただし当社は、当社の裁量によりいつでも求人検索サイトへの掲載を中止できるものとします。なお求人掲載後、求人検索サイトへの掲載にはタイムラグが生じるものとします。

2. 当社は、利用者が求人を作成したことをもって各求人検索サイトの利用規約、Cookieポリシーおよびプライバシー規約に同意したものとし、利用者は、このことを予め承諾するものとします。

3. 利用者は、求人情報には各求人検索サイトの掲載基準および使用制限が適用されるものとし、各求人検索サイトに掲載されない可能性や、内容や形式の変更がなされることを予め承諾するものとします。

第8条 人材紹介サービス

1. 人材紹介サービスにて、当社から利用者に提供する登録会員情報については、利用者は第三者へ提供・開示等を行えないものとします。

2. 人材紹介サービスにて、当社が応募受付および面接日時の調整、選考結果の連絡等を行っている案件については、登録会員への連絡は原則すべて当社が行い、求人企業から登録会員への直接の連絡は行うことができないものとします。

3. 転職支援サービスにて、当社は、利用者が希望する求人条件と登録会員が希望する就業条件とのマッチングを行いますが、登録会員から当該利用者の所有する求人情報への応募依頼を受け付けた場合でも、利用者より示された選考基準などを参考にして当該求人案件への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人案件への推薦を行わない場合や、利用者に代わり求人条件に適合しない旨の連絡を行う場合があります。

4. 前項に基づき、当社が利用者が希望する求人条件の実態に即して求人情報の削除・変更を行う場合があります。

5. 人材紹介サービスにて、当社は事前に利用者の同意を得た上で、利用者の情報を登録会員に提供する場合があります。なお、同意を得られない場合は、人材紹介サービスを提供できなくなる場合があります。

6. 当社は、利用者から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と、登録会員から提供される当該情報に不一致がある場合、利用者に対し事実確認を行う場合があります。

7. 当社は、人材紹介サービスの運営に必要な範囲で、登録会員の転職活動状況および当社を介して応募を行った企業での入退社状況等を、利用者に確認する場合があります。

第9条 当社の責任

1. 当社は、利用者が本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。

2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。

3. 当社は、ウェブサイト上で提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。

4. 当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。

5. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、採用活動が成功することを保証するものではありません。

第10条 個人情報及び個人関連情報の取扱い

個人情報の扱いについては別途「プライバシーポリシー」に定めることとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報及び個人関連情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

第11条 本サービスの提供の停止・終了等

1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。

(1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下、総じて「システム」といいます)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合

(2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合

(3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合

2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

(1) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合

(2) 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合

3. 前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。

第12条 サービス利用規約の変更

1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、利用者はこれに同意します。

2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトまたは本サービス上に掲載する方法によって利用者へ通知します。

3. 本規約の変更は、前項の通知において指定した日付より効力を生じるものとします。

第13条 情報の利用

1. 当社は、本サービスを利用して利用者が登録した求人情報、本サービスの利用履歴等の情報(掲載履歴、応募者情報、および登録会員・利用者間の交信内容を含みますが、これらに限りません。)を、抽出・集計した統計的な情報(以下「統計情報」といいます。)を、何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれを予め承諾するものとします。なお、統計情報の著作権は当社に帰属するものとし、当社による統計情報の利用は、サービスの利用を停止した後も継続することがあります。

2. 当社は、本サービスを通じて応募した登録会員から、登録会員の転職状況の報告を受ける場合があることを予め承諾するものとします。

第14条 情報の保管期間

1. 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または登録会員とのやり取りに関する情報等は、定期的に抹消され、抹消後はこれを復元することはできません。

2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第15条 禁止事項

利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。利用者がこれらの行為を行った場合、当社は利用者に対する事前の通知なしに、直ちにその利用者の投稿データの全部または一部の削除、アカウントの停止または取消し等の、当社が必要と判断する措置を講じることができるものとします。またそれらの措置を講じたことにより、利用者に損害または不利益が生じたとしても当社はその責を負わないものとします。尚、当社は、以下の各号のいずれかに該当する投稿データを削除する義務を負うものではありません。

(1) 虚偽または不正確な情報を入力する行為

(2) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為

(3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害する行為、侵害を助長する行為、またはそれらのおそれのある行為

(4) 登録会員に関する情報の収集を目的とする行為

(5) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為

(6) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為

(7)「パティシエント」を利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為

(8) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為

(9) 当サイトのデータまたはソフトウェアを修正、改変、改ざん、消去、解析等する行為、大量のデータを送信する等、当サイトに過剰に負担をかける行為

(10) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそのおそれのある行為

(11) 利用者本人または第三者の、メールアドレス、電話番号、住所、その他の連絡先や個人情報を投稿、公開する行為

(12) 児童ポルノ、わいせつな表現、暴力的な表現、差別的な表現、犯罪及び自殺を誘発する表現、その他法令もしくは公序良俗に反する内容を含む投稿データを投稿する行為、もしくはそのおそれのある行為、その他当社が不適切と判断する行為

(13) 犯罪行為、または法令、公序良俗に反する行為、もしくはそのおそれのある行為

(14) 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等の不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第16条 著作権

1. 本サイトに関する著作権その他の権利は当社に帰属します。利用者は当社の権利を侵害してはならず、また、本サービスを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等しないものとします。

2. 本サイトに掲載されたすべての記事・写真の無断転載を禁じます。

3. 利用者は、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報・技術情報、個人情報等をもとに、当社と同様の業務を行ってはならないものとします。また、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供してはなりません。

第17条 反社会的勢力の排除

1. 利用者は当社に対し、本サイトの利用に際して、自己が次の各号に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。

(1) 暴力団

(2) 暴力団員

(3) 暴力団準構成員

(4) 暴力団関係企業

(5) 企業等を対象に不正な利益を求めて暴力的な違法行為等を行うおそれがあり、市民生活の安全に脅威を与える者

(6) 社会運動もしくは政治活動を仮装し、または標ぼうして、不正な利益を求めて暴力的な違法行為等を行うおそれがあり、市民生活の安全に脅威を与える者

(7) 前各号に掲げる者のほか、暴力団との関係を背景に、その威力を用い、または暴力団と資金的なつながりを有し、構造的な不正の中核となっている集団または個人

(8) その他前各号に準ずる者

2. 利用者は当社に対し、自らまたは第三者を利用して次の各号に該当する行為を行わないことを確約するものとします。

(1) 暴力的な要求行為

(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為

(3) 脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為

(4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社の信用を棄損し、または当社の業務を妨害する行為

(5) その他前各号に準ずる行為

3. 当社は、利用者が前項に違反した場合、催告その他何らの手続も要することなく、直ちにサービス利用を解除することができるものとします。

4. 利用者は、前項の規定によりサービス利用が解除された場合、当社に対して何らの損害賠償ないし補償を請求することはできず、また当社に損害が生じたときは、その損害を賠償するものとします。

第18条 損害賠償

利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第19条 協議事項

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社とお客様は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第20条 準拠法および管轄

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。