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    お店ごとの掲載のため、複数の雇用形態や職種を募集しても料金は変わりません。

    • 業態:パティスリー、ホテル・ブライダル、カフェ・レストラン、ベーカリー、工場・アトリエ、和菓子店、学校・教室
    • 雇用形態:正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、新卒(正社員)
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採用までの流れ

  1. 下記フォームよりお申し込み

  2. 求める人材・採用課題について担当者よりヒアリング

  3. 1万人以上の登録者から貴社にマッチする人材のみを推薦

  4. 貴社にて面接(面接日の調整等、候補者とのやりとりはパティシエントが代行)

  5. 採用条件の確認、入社日調整など一貫して代行!意欲を高めて入社へ導きます

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業態:ベーカリー

募集職種:パン職人

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求めるスキルとマッチせず、採用につながらない

応募は来るものの、求める人物像にマッチせず、なかなか採用には至らないという課題がありました。そこでパティシエントに広告をうってみたところ、応募数は他社に比べて少ないですが、求めるスキルを持つ経験者からの応募があり、無事採用につながりました。採用効率の高さ、採用単価で考えても非常に満足しています。

業態:洋菓子ブランド企業

募集職種:パティシエ

ご利用サービス:人材紹介

「経験者」を多く採用したい

複数のブランド・店舗を展開しているため、より多くのパティシエ経験者を採用するため複数社のエージェントを利用していますが、パティシエントは即戦力の打率は特に高いと感じています。弊社の社風や考え方など、事前に担当の方から紹介者の方に詳しく伝えていただいているため、面接時の温度感が高く、選考が非常にスムーズです。

業態:パティスリー

募集職種:パティシエ・販売スタッフ

ご利用サービス:人材紹介

社風に合わず、早期退職が続いている

スキルは十分だけど店の考えや雰囲気に合わず1年も経たずに退職する。ということが何度か続いていて、採用方法を見直したいと思い、パティシエントに相談しました。これまで数名のパティシエ経験者と販売スタッフを紹介してもらっています。どの方もお店の雰囲気とマッチしていて、数年経っても活躍してくれています。