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3パティシエ・パン職人・販売スタッフなどの専門職から、中堅クラス・リーダー候補・シェフポジションなど幅広く対応。条件でのマッチングはもちろん、貴社の社風や文化、価値観に重点を置いたタイプマッチングを実現します。
採用までの流れ
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業態：パティスリー
募集職種：パティシエ・販売スタッフ
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スタッフが定着し、運営も安定しました
スキルは十分だけど店の考えや雰囲気に合わず1年も経たずに退職する。 ということが何度か続いていて、採用方法を見直したいと思い、パティシエントに相談しました。 これまで数名のパティシエ経験者と販売スタッフを紹介してもらっています。 どの方もお店の雰囲気とマッチしていて、数年経っても活躍してくれています。
業態：ベーカリー
募集職種：パン職人
ご利用サービス：求人広告
応募の「数」よりも採用の「質」
大手サイトでは応募が来てもスキルや人物像が合わず、採用に至らないのが悩みでした。 パティシエントは職人に支持されているだけあり、数よりも圧倒的に質！ 欲しいスキルを持つ経験者が来てくれ、納得のいく採用ができました。 小さなパン屋ですが、採用までにかかった効率や単価を考えたらコスパも大満足です。
業態：洋菓子ブランド企業
募集職種：パティシエ
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即戦力をコンスタントに採用できた
複数ブランドを展開しており、経験者が欲しくて業界専門のエージェントを探してました。 これまでも人材紹介を利用してきましたが、パティシエントの違いはマッチング精度の高さですね。 あらかじめ社風や理念、商品へのこだわりも丁寧に伝えてくれるので、面接時の温度感が高い。 選考が非常にスムーズですし、入社後に中核を担ってくれているスタッフもいます。